Sáng 3/7, tại phiên chất vấn và trả lời chất vấn tại kỳ họp thứ 17, trả lời chất vấn làm rõ trách nhiệm đối với các công việc còn chậm triển khai, kỷ cương, kỷ luật thực thi công vụ.

Giám đốc Sở Kế hoạch và Đầu tư Hà Nội Lê Anh Quân cho biết: Qua giám sát của HĐND thành phố, trong 3 năm, Sở còn chậm muộn hơn 16,1 nghìn hồ sơ đăng ký kinh doanh trên tổng số hơn 762.000 hồ sơ; số chậm muộn tương đương 2,1% tổng số hồ sơ đăng ký kinh doanh trong 3 năm.

“Chúng tôi phải giải quyết hơn 1.000 hồ sơ/ngày, khối lượng công việc rất lớn… thủ tục này thực hiện toàn trình qua dịch vụ công trực tuyến, trong khi hệ thống có thời điểm xảy ra trục trặc”, ông Lê Anh Quân nói. 

Về một số chỉ số của Hà Nội tụt hạng như thời gian giảm 32 bậc, CPI giảm 8 bậc. Giám đốc Sở Kế hoạch - Đầu tư Lê Anh Quân cho biết về 5 chỉ số PCI giảm điểm, gồm: "Chi phí thời gian giảm 32 bậc xếp thứ 47/63 tỉnh thành do có 14 chỉ tiêu giảm. Chi phí thời gian liên quan đến giải quyết thủ tục hành chính của chúng ta với người dân liên quan đến các sở ngành; Với thiết chế pháp lý và an ninh trật tử giảm 18 bậc, xếp 62/63 tỉnh thành liên quan đến nhiều đơn vị tư pháp, toà án…; Chỉ số cạnh tranh bình đẳng giảm 10 bậc, xếp 28/63 tỉnh thành liên quan đến các sở ngành, quận, huyện; Chỉ số tiếp cận đất đai giảm 2 bậc, xếp 61/63 tỉnh thành liên quan đến nhiệm vụ Sở TN-MT. Cuối cùng là chỉ số tính minh bạch giảm 17 bậc xếp 19/63 tỉnh thành liên quan đến các vấn đề giải quyết các chỉ tiêu thành phần", ông Quân giải thích.

Tham gia trả lời tại phiên chất vấn, giám đốc Sở Nội vụ Trần Đình Cảnh cho biết, 3 chỉ số thấp của Hà Nội đạt thấp gồm: Chỉ số nội dung quản trị môi trường; Chỉ số kiểm soát tham nhũng trong khu vực công; Chỉ số cải cách hành chính giảm rất mạnh làm ảnh hưởng đến tổng điểm chung của chỉ số PAPI.

“Qua kiểm tra công vụ từ năm 2021 đến nay, Thành phố thực hiện 4.479 cuộc kiểm tra công vụ, trong đó đoàn kiểm tra công vụ đã tiến hành được 39 cuộc, các đơn vị hiệp quản kiểm tra 4.440 cuộc. Từ sau khi có Chỉ thị 24 của Thành uỷ đến nay, qua các cuộc kiểm tra, các đoàn kiểm tra công vụ đã kỷ luật 73 cán bộ công chức, viên chức trong đó 7 trường hợp buộc thôi việc, 13 trường hợp cảnh cáo và 53 trường hợp khiển trách”, ông Cảnh cho biết.

Làm rõ thêm các nội dung này Phó Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội Hà Minh Hải cho biết, thành phố Hà Nội nhận thức được nội dung chất vấn mang tính trọng điểm vừa là khâu đột phá, vừa là điểm nghẽn cản trở sự phát triển. Qua các ý kiến phát biểu chất vấn của các đại biểu, UBND thành phố thấy đó đều là những ý kiến rất tổng thể, toàn diện, là những ví dụ mang tính đại diện nếu trả lời làm tốt được thì phương thức, cách thức làm giải quyết vấn đề sẽ đo đếm được.

Về các vấn đề đại biểu nêu, ông Hà Minh Hải cho rằng, với tinh thần quyết tâm lãnh đạo, chỉ đạo, lãnh đạo thành phố đã ban hành đầy đủ các kế hoạch, bám sát tinh thần chỉ đạo của Trung ương với nhiều nội dung rất mới, rất lớn cho thấy rõ ràng tinh thần cải cách hành chính được đo đếm cụ thể. Tuy nhiên, một số công việc cụ thể, chỉ số vẫn còn hạn chế, Thành phố đã họp đánh giá phân tích kỹ 6 chỉ số, nguyên nhân tăng giảm của những chỉ số này. “Quan điểm chỉ đạo của thành phố là phải đo đếm được khối lượng, hướng tới không chỉ đến cuối năm mới đo đếm xác định chỉ số mà từng chỉ số thành phần nếu trong thời gian thực theo tuần, theo tháng nếu đo đếm được thì làm luôn. Đây là cách làm của thành phố để từng địa phương, sở ngành nhìn thấy mình đang đứng ở đâu”, ông Hải nói.

Thời gian tới, thành phố sẽ đẩy mạnh rà soát lại toàn bộ thẩm quyền, chức năng của từng sở, ngành; ban hành quy chế, quy trình đặc biệt là quy trình liên thông. Cùng với đó, đẩy mạnh minh bạch thông qua chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ thông tin trong điều hành, để xây dựng chính quyền số, nhằm công khai, minh bạch, đồng thời giúp cho cán bộ trong triển khai nhiệm vụ.

Về các vấn đề tồn tại trong cải cách hành chính, kỷ luật, kỷ cương thực thi công vụ, Phó Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội Hà Minh Hải cho biết: “Nguyên nhân rất quan trọng là con người. Ở đây có vấn đề kiến thức, năng lực, kỹ năng, thái độ, tinh thần khi làm việc. Thành phố hiện xác định nguyên tắc làm việc ngoài thượng tôn pháp luật phải luôn luôn lắng nghe. Nếu chúng ta làm bằng trái tim thì niềm tin của người dân với hệ thống chính trị sẽ ngày một tốt lên”.

Chỉ ra một số nguyên nhân, trong đó cơ chế chính sách, thủ tục hành chính còn nhiều khâu rườm rà và cần cắt giảm chung trong hệ thống; Quy trình thủ tục tổ chức họp còn nhiều bước rườm rà. Đối với nội dung này, cần nghiên cứu để giảm các thẩm quyền tập thể và tăng thẩm quyền cá nhân. Đặc biệt, phải đẩy mạnh phân cấp, ủy quyền trong quá trình triển khai thực hiện để giảm tầng nấc chung gian. Phó Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội cũng cho biết, đối với trách nhiệm người đứng đầu, qua theo dõi cho thấy, nếu đơn vị nào người đứng đầu có trách nhiệm, khi thấy khó khăn giải quyết ngay thì công việc được giải quyết kịp thời và ngược lại. Vì vậy, trách nhiệm của người đứng đầu là rất quan trọng. Do việc, việc chọn đúng người để giải quyết công việc có ý nghĩa rất quan trọng.

"Đối với vấn đề chuyển đổi số, tiếp tục đẩy mạnh việc sử dụng chung văn phòng điện tử và giữ liệu dùng chung để có phân tích, đánh giá phục vụ cho công tác chỉ đạo chung của hệ thống và cắt giảm được các bước trung gian" - ông Hải nói.

H.La/VOV.VN